今年以來，洪洞縣認真梳理流動黨員管理中的有效做法，扎實推動流動黨員管理工作提質增效，讓流動黨員“心有歸處”。

完善“信息鏈”，教育管理“有精度”。該縣依托公共就業流動人才服務中心、黨群服務中心、社工部、各鄉鎮黨群服務中心及18個社區，升級打造流動黨員服務站，做好流動黨員登記工作。同時，切實發揮流動黨員黨支部的戰斗堡壘作用，采取“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的方式，建立流動黨員信息數據庫，做到“進出”有數。

打造“制度鏈”，教育管理“有力度”。該縣建立完善流動黨員管理服務、事項代辦、現實表現鑒定、綜合評價五項制度，制定“紅色積分”，激勵流動黨員積極參與流入地各項活動，并將得分情況作為年底民主評議黨員的重要參考，存入黨員檔案。

優化“服務鏈”，教育管理“有溫度”。該縣落實黨支部書記、委員和黨建負責人“一對一”或“一對多”的定期聯系制度，精準掌握流動黨員流動動向及思想狀態，通過“線上+線下”教育管理模式，引導流動黨員積極參加所在地黨組織的各項學習教育活動。